イノベーションを育む組織

AVLでのキャリアは可能性に満ちています。技術革新が加速し続ける中、AVLは自動車業界が直面する課題に対応してまいります。私たちは、エンジニアリングから試験システム、計測技術、シミュレーションのいずれにおいても、現在そして将来の課題に対応する革新的なソリューションを提供しています。

AVLでは、将来を見据えて、モビリティの未来を形作る新たなテクノロジーの原動力としての役割を果たすよう社員に奨励しています。これは非常にチャレンジングなことで、そのために、独自の研究プロジェクトに取り組める環境を用意しています。

AVLではエンジニアと研究者、技術の専門家からなる部門を横断するチームを編成しており、ソリューションの開発だけでなく、量産化を目標とするチームにも理想的な環境を提供しています。私たちは、チームとしてイノベーションを推進します。私たちはAVLの一員として、優れた実績を確立して、未来を切り開きます。

是非、AVLのチームに参加ください。

私たちの価値観

AVLの企業としての価値観は、企業戦略のコアであり、将来、共に働く仲間への約束です。

パイオニア精神
AVLの成功を支えているのは、日々革新を推進する社員です。私たちのパイオニア精神は、企業文化に深く根付いており、売上の11% を毎年研究開発（R&D）に投資することで育まれています。

顧客志向
AVLの社員は、日々お客様のために革新的なソリューションを開発することができます。また、世界をリードする自動車会社や部品会社、モビリティ業界全体のために、あなたの専門性を発揮するチャンスです。

問題解決能力
AVLで働くことで、国際的な専門家チームと、75年以上にわたる企業の歴史と数多くの研究プロジェクトを通じて蓄積された豊富な知識を活用することができます。

責任
私たちは持続可能性と代替エネルギーを追求することで、自分自身と未来の世代のためにグリーンな未来の実現に取り組んでいます。これは、私たちが地球に対して果たすべき責任です。

独立性
AVLは独立企業として、社員一人ひとりが自ら成長し、主体的に働ける自由を持つことが、変化の激しい環境の中で成功を持続させる鍵であると信じています。

AVLはお客様の成功はもちろん、社員が仕事を通じて成長して、チームの一員として仕事を楽しんでくれることを目指しています。そのため、福利厚生をできる限り充実させています。

AVLではワークライフバランスを向上させるため、多様な勤務時間モデル、フレックスタイム制、在宅勤務制度などを取り入れています。

AVLでは社員の健康管理も配慮しており、健康促進やスポーツを奨励しています。また、地域によっては社員食堂を運営しています。

AVLは個人のキャリアの成長を促す研修・能力開発プログラムを提供しています。また、さまざまなイベントを通じて成功を共有し合いたいと考えています。

AVLと共に、現在そして未来の課題に取り組みましょう。詳細についてはこちらをご覧ください

AVLは、最高の雇用主であり続けることを目指し、日々継続的な取り組みを行っています。その成果として、過去数年間にわたり、さまざまな分野で数多くの賞を受賞してきました。以下はその一例です：

"Most Attractive Employer Austria"
受賞：2018年、2019年、2023年、2024年
トップ3入り：2020年、2021年、2022年
AUVA 「安全で健康的な職場」品質認証
2024年
オーストリア国家賞「イノベーション」
ファイナリスト／ノミネート：2022年
特別国家賞「デジタル採用と人材マーケティングにおける雇用主ブランディング」
受賞：2022年
オーストリア国家賞「家族とキャリア」
ファイナリスト：2位、2022年
“Innovation Award of Styria”
受賞：2022年
“Diversity Leader Award”
上位ランクイン：2021年、2022年
国家賞 "KnewLEDGE"
ファイナリスト：2018年
「働きがいのある職場」認定（見習い制度）
2018年
“AVL Kindergarten”
MINT品質認証：2018年
シュタイアーマルク州「最も家族に優しい企業」
受賞：2021年
2位：2017年
FFG地域賞 "Jobs Through Innovation"
2017年
国家認定見習い訓練企業
2013年より継続