Faszination Antriebsstrangentwicklung: Unser Antrieb, Ihre Leidenschaft und Ihre Chance

Sie freuen sich auf eine spannende Karriere in der faszinierenden Welt der automobilen Antriebsstrangentwicklung sowie der Mess- und Prüftechnik? Dann bieten wir Ihnen herausfordernde Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten am Puls der Automobilindustrie. Auf Sie warten interessante Aufgabenstellungen entlang des gesamten Entwicklungsprozesses sowie dem Vertrieb, der Projektierung und der Bereitstellung von Mess- und Prüftechnik. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Mobilität von morgen. Ihr Beitrag zählt!

Unsere MitarbeiterInnen perfektionieren die Antriebsstrangsysteme der Zukunft, vom Verbrennungsmotor über das Getriebe bis zu neuen Technologien wie Hybridmotoren, Batterien und Elektromotoren. Darüber hinaus stellen sie unseren Kunden hochtechnologische Lösungen für das Testen aller Komponenten des Antriebsstrangs zur Verfügung.

Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann nutzen Sie Ihre Chance und starten Sie Ihre spannende Karriere bei der AVL Deutschland GmbH.

 

0 offene Stellenangebote

 

 

Arbeitgeber-Leistungen

Karriere und Entwicklungsprogramme

  • Individuelle Karriereplanung

  • Jährliche Mitarbeitergespräche inkl. Dialogsystem über das gesamte Geschäftsjahr (Boxenstopps)

  • Definierte Aufstiegsmöglichkeiten in die Fach- und Führungskarriere

  • Bedarfsorientierte Weiterbildungsmaßnahmen (u.a. in der unternehmenseigenen Akademie)

  • Auslandsentsendungen

  • Traineeprogramme

Compensation & Benefits

  • Marktgerechte Vergütung

  • Bonussystem

  • Vermögenswirksame Leistungen

  • Zuschuss zur privaten Altersvorsorge

  • Zuschuss zum Krankengeld

  • Kindergartenzuschuss

  • Fitnessprogramm

Work-Life-Balance & Gesundheitsförderung

  • Flexible Arbeitszeiten

  • Telearbeit / Home Office (abhängig vom Arbeitsmodell)

  • Stress- und Zeitmanagement im Rahmen der Einarbeitung

  • Fitnessprogramm

  • Gesundheits-Check-ups

  • Sportveranstaltungen

Integration und Onboarding

  • Umfangreiche Einarbeitung

  • Mentorenprogramm

  • Jährliche Mitarbeiterevents

  • Moderne Kommunikationsmedien

 

Einstiegsmöglichkeiten

Ihre Einstiegsmöglichkeiten in die faszinierende Welt der AVL

Schüler & Studierende

  • Kaufmännische und technische Berufsausbildung

  • Schüler- und Hochschulpraktika

  • Duales Studium

  • Werkstudententätigkeiten

Absolventen und Young Professionals

  • Traineeprogramme

  • Direkteinstieg

Professionals

  • Direkteinstieg in die Fach- und Führungskarriere

 

 

Entwicklungsmöglichkeiten

Ihre Entwicklungsmöglichkeiten bei der AVL Deutschland GmbH

Kompetente und qualifizierte MitarbeiterInnen garantieren den langfristigen Erfolg der AVL - aus diesem Grund investieren wir intensiv und zudem kontinuierlich in die individuelle Entwicklung und Förderung unserer MitarbeiterInnen. Neben der bedarfsorientierten Weiterqualifizierung bieten wir unseren MitarbeiterInnen immer neue herausfordernde Tätigkeiten innerhalb unseres global agierenden Unternehmens.

 

Unsere Entwicklungsprogramme:

  • Bedarfsorientierte Weiterbildung (Training on-the-job, u.a. in der unternehmenseigenen Akademie)
  • Auslandsaufenthalte und Entsendungen
  • Fach- und Führungskarriere

Allgemeines & Fakten

Allgemeines zur AVL Deutschland GmbH

Gegründet 1976 als reine Vertriebsgesellschaft, begann ab 1993 der konsequente Umbau der AVL Deutschland hin zu einem modernen Dienstleistungsunternehmen. Aufbauend auf den Werten und der Philosophie der AVL, lag der Fokus dabei auf der Erschließung neuer Dienstleistungsmodelle sowie der Differenzierung der Produkte durch Serviceleistungen.

Heute gehören zum Portfolio der AVL Deutschland alle kundennahen Dienstleistungen im Vertrieb, Engineering und Service in Deutschland und den Benelux-Staaten.

Im Hauptsitz in Mainz-Kastel werden neun Niederlassungen aller Geschäftsfelder (AST, ITS und PTE) in Aachen, Bensheim, Bietigheim-Bissingen, Ingolstadt, Karlsruhe, Köln, München, Stuttgart und Wolfsburg betreut.

 

Geschäftsführer: Herr Roland Jeutter und Jan Marek

Mitarbeiterzahl: rund 900 MitarbeiterInnen (Stand 31.12.2017)

Geschäftsbereiche

Unsere Geschäftsbereiche

Wir vertreten in Deutschland alle 3 strategischen Geschäftsbereiche der AVL:

Instrumentation and Test Systems (ITS)

AVL ist der weltweit führende, private Anbieter für Mess- und Prüftechnik. Wir stellen unseren Kunden dabei hochtechnologische Lösungen für das Testen und Prüfen von sämtlichen Antriebsstrangkomponenten zur Verfügung. Darüber hinaus unterstützen unsere integrativen Mess- und Testlösungen den gesamten Entwicklungsprozess neuer Antriebsstrangsysteme.

Erfahren Sie mehr über den Geschäftsbereich ITS und die Karrieremöglichkeiten

Powertrain Engineering (PTE)

Als kompetenter und zuverlässiger Partner der Motoren- und Fahrzeugindustrie entwickeln und verbessern unsere MitarbeiterInnen alle Arten von Antriebssystemen.

Erfahren Sie mehr über den Geschäftsbereich PTE und die Karrieremöglichkeiten

Advanced Simulation Technologies (AST)

Als weltweit führendes Unternehmen für Simulationstechnologien und -tools für neue Antriebsstrangkomponenten tragen wir erheblich zur Reduktion der Entwicklungszeit und -kosten bei.

Erfahren Sie mehr über den Geschäftsbereich AST und die Karrieremöglichkeiten
 

 

Unsere Vision & Mission

Unsere Mission & Vision

 

Mission:

Führende Technologie & herausragende Dienstleistungen für saubere & bezahlbare Mobilität.

Vision:

Bevorzugter Partner der Industrie durch Kompetenz & kompromisslose Kundenorientierung.

 

 

Standorte

Unsere Standorte in ganz Deutschland

Mainz-Kastel:    

AVL Deutschland GmbH
Mainz-Kastel (Head-Office)
Peter-Sander-Straße 32
55252 Mainz-Kastel

Aachen: 

Niederlassung Aachen
Kaiserstraße 10
52134 Herzogenrath

Bietigheim-Bissingen:

Niederlassung Bietigheim-Bissingen (Tech-Center)
Carl-Zeiss-Straße 26
74321 Bietigheim-Bissingen

Bensheim:

Niederlassung Bensheim
Berliner Ring 101
64625 Bensheim

Ingolstadt:

Niederlassung Ingolstadt
Marie-Curie-Str. 1
85055 Ingolstadt

Karlsruhe:

Niederlassung Karlsruhe
Greschbachstraße 3
76229 Karlsruhe

Köln:

Niederlassung Köln
Schmiedhofsweg 1
50769 Köln

München:

Niederlassung München
Frankfurter Ring 213
80807 Munich

Stuttgart:

Niederlassung Stuttgart
Zettachring 4
70567 Stuttgart

Wolfsburg:

Niederlassung Wolfburg
Brandgehaege 6a
38444 Wolfsburg

Bewerbungsprozess

 Der Bewerbungsprozess im Überblick

Stellenausschreibung finden

Nutzen Sie unsere intelligente Stellensuche und finden Sie den für Sie passenden Job.

Keine passende Stellenausschreibung gefunden? Dann freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung.
 

0 offene Stellenangebote

Zur Initiativbewerbung
 

Online Bewerbung

Sie haben eine passende Stellenausschreibung gefunden, dann bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsformular. Nach Abschluss des Formulars werden Sie über die erfolgreiche Übermittlung per E-Mail sowie über eine On-Screen Nachricht informiert.
 

Hinweis:
Ihre Bewerbungsunterlagen sollten ein Anschreiben, ein detaillierten Lebenslauf sowie alle jobrelevanten Arbeits- und Abschlusszeugnisse enthalten.

Tipp:
Sie interessieren sich für mehr als eine Position? Dann vermerken Sie diese im Bemerkungsfeld des Online-Formulars sowie in Ihrem Anschreiben.

Prüfung Ihrer Bewerbung

Nach Übermittlung Ihrer Bewerbungsdaten werden wir Ihre Unterlagen gemeinsam mit dem Fachbereich intensiv prüfen. Sobald wir Ihre Unterlagen an den zuständigen Fachbereich weiterleiten, werden wir Sie über diesen Schritt per E-Mail informieren.

Hinweis:
Wir haben den Anspruch Ihre Bewerbung so genau wie möglich zu prüfen und dabei den Prüfprozess so kurz wie möglich zu halten. Dennoch kann es zu unvorhergesehenen Verzögerungen kommen, diese bitten wir zu entschuldigen.

Rückmeldung

Nach intensiver Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen sind folgende Rückmeldungen denkbar:
 

  1. Einladung zum Telefoninterview oder Vorstellungsgespräch

    • In der Regel führen wir zunächst ein rund 30 minütiges Telefoninterview.

    • Vorstellungsgespräche führen wir i.d.R. erst nach einem ersten Telefoninterview. In diesem können sich alle Parteien persönlich kennenlernen und alle weiteren offenen Details zu einer möglichen Anstellung klären.

  2. Absage

Leider kann es durchaus passieren, dass wir eine Absage aussprechen müssen. Dies bedeutet jedoch nicht, dass Sie nicht grundsätzlich zu uns passen. 

Neue Ausschreibung, neue Chance: Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie unsere künftigen Stellenausschreibungen im Auge behalten und sich zu einem späteren Zeitpunkt erneut bei uns bewerben.

 

 

Kontakt zu Human Resources

Ihr Kontakt zu unserem Human Resources Team

Sie haben noch Rückfragen zu unseren aktuell ausgeschriebenen Positionen oder der AVL als Arbeitgeber? Gerne nehmen wir Ihre Fragen unter folgender Rufnummer entgegen:

Telefon: 06134 7179-8009

 

Bewerbungen:

Bitte lassen Sie uns Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular zukommen.

 

Zentrale Recruiting-Adresse:

AVL Deutschland GmbH
Peter-Sander-Straße 32
55252 Mainz-Kastel

E-Mail: HR-Recruiting@avl.com

Ihr AVL Human Resources Team

AVL ist Top Employer 2019

Zum siebten Mal in Folge: Wir sind Top Employer Automotive 2019

 

 

AVL Deutschland GmbH ist zum siebten Mal in Folge in einem unabhängigen Untersuchungsprozess durch das Top Employers Institute als "Top Employer Mittelstand Deutschland 2019" zertifiziert worden. Zum ersten Mal haben wir unsere Prozesse und Leistungen mit der größeren Vergleichsgruppe "Mittelstand" gebenchmarkt.

Im Rahmen der Zertifizierung wurden unsere Angebote und Prozesse in folgenden Kategorien untersucht:

  • Talentstrategie
  • Personalplanung
  • Talent Acquisition
  • Onboarding
  • Training und Entwicklung
  • Performance Management
  • Führungskräfteentwicklung
  • Karriere & Nachfolgeplanung
  • Compensation & Benefits
  • Unternehmenskultur
  • Innovation

Wir freuen uns sehr, auch in diesem Jahr die Zertifizierungsanforderungen gemeistert zu haben und somit den Titel „Top Employer Mittelstand Deutschland 2019“ und das abgebildete Arbeitgeberlabel für ein Jahr tragen zu dürften.

 

Statement Top Employers Instituite:
Das Unternehmen AVL Deutschland GmbH zeigt sich als Vorreiter im Bereich Human Resources durch zukunftsorientiertes Denken in Bezug auf seine Mitarbeiter, kontinuierliche Optimierung des Arbeitsumfelds und stetige Investition in die Mitarbeiterentwicklung. Erst dies ermöglicht es den Unternehmen zu wachsen und auch sich selbst zu entwickeln – jederzeit.

Zur offiziellen Seite des Top Employers Institut